La Empresa Familiar exitosa y resiliente. V Barómetro de la Empresa Familiar

Las dificultades preparan a personas comunes para destinos extraordinarios.

C.S Lewis

KPMG en España y las Asociaciones Territoriales vinculadas al Instituto de la Empresa Familiar han presentado el V Barómetro con el que se mide anualmente el nivel de confianza de los propietarios y directivos de empresas familiares, así como sus principales retos y preocupaciones ante el futuro próximo.

El V Barómetro de la Empresa Familiar refleja las respuestas de 288 empresas familiares españolas recogidas entre mayo y junio de 2016. El estudio forma parte del Barómetro Europeo de Empresa Familiar realizado entre European Family Businesses y el equipo de Empresa Familiar de KPMG.

Refleja las respuestas de 959 empresas familiares europeas en 23 países y en esta edición las empresas familiares vuelven a mostrar una fuerte resiliencia a las presiones externas y los desafíos a los que se enfrentan y sus líderes confían, cada vez más, en dos factores clave: la innovación y el talento.

Principales conclusiones del V Barómetro de la Empresa Familiar señalan que:

Buenos Indicadores:

  • El 70% de las empresas familiares españolas se muestra optimista ante el futuro y el 75% de han aumentado su facturación.

Entre aquellas que han visto crecer sus ventas, siete de cada 10 lo han hecho por encima del 5%. Una mayoría atribuye el aumento de su facturación a una mayor demanda en el mercado, aunque sin restar importancia a disponer de productos y/o servicios nuevos u optimizados.

  • El 93% de las empresas familiares españolas ha aumentado o mantenido su plantilla.
  • El 74% tiene presencia en mercados exteriores.

En torno a dos tercios de las empresas familiares han aumentado la presencia en mercados exteriores y menos de un 8% la han reducido. Estos resultados dejan patente la importancia de la internacionalización para el crecimiento del negocio.

Principales desafíos:

La incertidumbre política es el principal desafío que afrontan en la actualidad las empresas familiares. A pesar de su optimismo, la complejidad del entorno obliga a las empresas familiares a enfrentarse a importantes retos para lograr un crecimiento sostenido. Las mayores preocupaciones de este año conciernen al entorno político, a la competencia y la rentabilidad.

  • La incertidumbre política vuelve a marcar, por segundo año consecutivo, el mayor problema que afrontan las empresas familiares españolas. Un 55% de los encuestados, expresa su inseguridad ante los recientes acontecimientos del Brexit o el escenario de indefinición política por el que atravesó España; temiendo la repercusión que esto pueda tener y como pueda afectar a la situación futura de las empresas.
  • La creciente competencia constituye la segunda preocupación más relevante para las empresas familiares españolas. Ha venido ganando importancia y es uno de los grandes retos para los negocios familiares tanto en España como en el resto de Europa.
  • La disminución de la rentabilidad también continúa siendo una de las principales preocupaciones. No obstante, ha disminuido su importancia respecto a ediciones anteriores del Barómetro.
  • Por el contrario, gana posiciones la `guerra por el talento´; aunque se mantiene lejos del nivel de importancia que le otorga Europa.
  • El acceso a financiación vuelve a ocupar en esta edición los últimos puestos del ranking. De hecho, un 84% de los encuestados declara no haber tenido problemas para obtener crédito este año. La financiación bancaria y los fondos propios son las opciones más populares que eligen.

También es de destacar que respaldadas por sus buenas perspectivas, las empresas familiares incluyen nuevas inversiones en sus planes estratégicos. Este es un indicador más de que se están preparando para el crecimiento futuro. Confían en su capacidad para generar rendimientos mediante la reinversión de sus beneficios en la empresa.

A la hora de establecer sus metas, los negocios familiares continúan priorizando la mejora de la rentabilidad y el aumento de la facturación. Este año dos áreas se abren paso y toman fuerza: la innovación y el talento. Su creciente importancia queda reflejada en el aumento de la inversión en estas áreas.

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